Contratación Docente
Modifican sistema de contratación de maestros a partir del 2016
DÉCIMA QUINTA.- Suspéndase la aplicación de los numerales 41.2 y 41.4 del artículo 41 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED, hasta la plena implementación del área de desempeño laboral de formación docente.
En tanto se culmine la implementación de la referida área de desempeño, el MINEDU aprobará las disposiciones complementarias, a fin de asegurar la ejecución del programa de inducción, a través de los procesos de contratación respectivos que se implementarán para tal fin.
DÉCIMA SEXTA.- Excepcionalmente, para el proceso de contratación de profesores en las instituciones educativas públicas de Educación Técnico Productiva del 2016, los contratos suscritos en el 2015 podrán renovarse por un ejercicio presupuestal adicional, previa evaluación favorable del director de la institución educativa o UGEL, según corresponda. Las plazas ocupadas por docentes, cuya evaluación fuese desfavorable, serán cubiertas considerando el cuadro de méritos de los postulantes establecido con la Prueba Única Regional aplicada para el periodo 2014, de acuerdo a las disposiciones que emita el MINEDU.”
Descargar : DECRETO SUPREMO Nº 001-2016-MINEDU
El Ministerio de Educación (MINEDU) modificó el sistema de contratación de maestros a partir del año 2016, pues según el nuevo reglamento, habrá una sola prueba nacional y los docentes que hayan tenido un buen desempeño podrán ser recontratados por un año más previa evaluación de desempeño a cargo del director del plantel.
La última prueba para la contratación de maestros se desarrolló en el año 2014, donde la prueba se hizo de manera regional y la contratación de los docentes fue solo por un año, sin embargo, este 2015 se amplía el contrato para ellos porque habrá concurso de nombramiento y otras evaluaciones.
Asimismo, ningún docente era recontratado a pesar de haber tenido buen desempeño, por ello, debían someterse nuevamente a una prueba regional y con este nuevo reglamento, los directores decidirán a que docentes se le amplía el contrato y a que docente no.
Esta iniciativa permitirá la motivación de los docentes para que realicen un buen desempeño durante el año lectivo con la finalidad de buscar una ampliación del contrato por un año más, precisó el director de trayectoria docente del MINEDU, Miguel Cárdenas.
